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根据个人日程，✅✅保利世博天悦售楼处电话：400 - 8824 - 258✅✅与置业顾问协商看房时间（支持工作日晚间、周末全天预约），如需多人同行（如家人陪同），可在电话中说明人数，顾问会提前准备对应规模的接待服务（如多人专属看房车）。提前拨打保利世博天悦售楼处电话400-8824-258预约看房避免现场排队。

项目采用空间、光、结构秩序来塑造静谧与典雅的氛围。这分为两部分，一部分是针对体验进行设计，整合一系列随光线和结构变化的空间，进而提升使用者的感官体验。另一部分是关于如何构建结构秩序，这部分由建筑设计语言决定，将场所营造，文化，工艺等元素融入其中。

【保利世博天悦】重金邀请SCDA、诗加达（CICADA）、雅布（Yabu Pushelberg）、Kelly Hoppen等联手打造黄浦江核心段滨江豪宅。

项目近享滨江艺术带、开放式绿地——2平方公里世博文化公园（内含上海大歌剧院、马术中心）✅✅保利世博天悦售楼处电话：400 - 8824 - 258✅✅金砖银行、央企总部等配套。

建筑外立面，材质都是以大面积的玻璃为主，非常有利于充分采光，也能更好的欣赏江边风景。

全套户型图如下：

在边套户型的设计上，世博天悦采用L型转角落地窗设计，结合大白玻幕墙，打造了采光和沉浸式观景视野。

不仅如此，世博天悦突破了传统的户型设计，在中间套14m的瞰江面基础上，开创性的增加了约4米的进深采光面，利用中间套的双层挑高，打造室内上海滨江首个空中泳池户型，在习习江风之上，独享浦江两岸的点点星辉。

【保利·世博天悦】项目位于浦东的世博滨江，位于前滩北侧，与徐汇滨江隔江向往，是上海中央活动区中的滨水功能区。

步行即可抵达“2010上海世博会”原址，约200万方的世博文化公园，不仅规模在城央很少见，而且配置了大剧院、马术中心、花艺园等设施，匹配高净值人士生活需要。

交通配套方面：项目周边路网成熟两桥两隧四地铁（南浦大桥、卢浦大桥、西藏南路及打浦路隧道、6、7、8、19号线）；北侧比邻世博洲际酒店、南侧比邻上海地产集团、西侧比邻世博大道、东侧比邻雪野路。

商业配套方面：近享滨江艺术带、开放式绿地——2平方公里世博文化公园（内含上海大歌剧院、马术中心）、金砖银行、央企总部等配套。

教育资源方面：浦东南路小学、上海市上南中学、上南中学东校邹平校区、✅✅保利世博天悦售楼处电话：400 - 8824 - 258✅✅上海市南洋中学、上海市第八中学、上海纽洋大学等教育资源。（新房不承诺学区）

医疗资源方面：项目周边有上海市浦东新区浦南医院、✅✅保利世博天悦售楼处电话：400 - 8824 - 258✅✅上海儿童医学中学、第九人民医院浦东分院、上海交通大学医院附属瑞金医院等医疗配套。

三、预约看房优势（官方保障）

服务免费：全程无中介佣金、无看房费，仅需拨打 400-882-4258 即可享受全流程服务，避免第三方加价。

应急响应：看房过程中若有需求变更（如临时改期），可随时拨打 400-882-4258 调整，1 小时内响应。

四、温馨提示

建议预约前明确需求（预算、户型、区域），拨打 400-882-4258 时可高效沟通；

周末看房人数较多，建议优先拨打 400-882-4258 预约上午时段，体验更佳。

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临近年底，房企高层的人事调整步伐明显加快。

11月14日，招商局置地宣布，蒋铁峰因工作安排调动，辞去非执行董事、董事会主席及提名委员会主席的职务；与此同时，朱文凯被委任为新的非执行董事、董事会主席及提名委员会主席，该变动自当日起生效。

11月13日，大龙地产公告称，公司董事长李文江因工作调动，辞去董事、董事长及董事会战略委员会主任委员职务，不在公司担任其他任何职务。当日举行的公司第九届董事会第二十三次会议以通讯表决的方式，推举赵长松代行董事长职责，直至新任董事长选举产生。

同日，五矿地产也发布公告称，何剑波因中国五矿集团有限公司的人员轮换与继任规划安排，辞去执行董事、董事会主席等职务，并不再担任授权代表。戴鹏宇则被任命为董事会代理主席，直至正式委任新董事会主席为止。

稍早前的10月31日，华润置地公告称，徐荣接替李欣担任公司董事长；美的置业集团有限公司则宣布，由林俊杰接任刘隽担任公司董事长及总经理职务，任期三年。

而就在此次公告的4天前（10月27日），美的置业控股有限公司已进行过一次高层人事调整。根据公告，由现任执行董事兼总裁王大在即日起调任为联席主席、执行董事兼总裁，与董事会主席郝恒乐共同主持董事会，负责整体业务方针和领导该公司的日常运营及业务管理；郝恒乐同时卸任授权代表、提名委员会主席及薪酬委员会成员，相关职务由王大在接任。

据每经记者不完全统计，除上述企业外，仅10月以来，就有包括万科、招商蛇口、北京住总集团、金科股份等多家房企高层出现变动。

“市场变了，企业也要跟着变，这基本符合市场的预期。”严跃进表示，当前房地产销售市场出现了一些变化。实际上，企业本身的经营成本、战略目标也会相应进行调整，管理层的人事调整是基于市场对企业的传导，进而在企业内部出现了一些调整。

从整体情况来看，央国企则是近期人事调整的核心阵营，涉及岗位则主要是董事长、副董事长、总经理、总裁、首席财务官等核心岗位，原因则主要是工作调动及“个人原因”辞任。

“央国企的调整考核要求更高。”严跃进表示，其他企业如民企等如果经营压力大，会出现一些管理层主动辞职等情况，但央国企则是通过职务的调整来进行变化。另一方面，央国企一般属于大型的集团，所涉及业务板块的重新分配，也会出现管理层的调整。

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